招聘文员有什么要求吗，文员岗位要求怎么写

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招聘文员有什么要求吗


各个用人单位招聘文员要求的条件各有不同，但是，一般是要求：
一、学文科的大专以上的学历；
二、有一定的写作能力，并熟悉使用办公软件；
三、聪明伶俐，能说会道。
一般说来，文员还是容易应聘成功的。


招聘文员的工作内容和职责是什么？


招聘文员的工作内容和职责：
（1）根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。
（2）做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。
（3）完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。
（4）根据要求采购日常办公用品，并及时记账。管理本部的财产账目（低值易耗品、固定资产）。做好办公室设备管理及维修。
（5）做好年度报纸杂志的订阅工作，收发日常报纸杂志及邮件交换。
（6）做好办公室每月考勤，做好物品保管工作。

文员需要具备的素养：
文员工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率也有一定的要求。
他应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。
同时应具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识。具有良好的文字组织和语言表达能力，中英文打字速度快，能熟练操作五笔输入等汉字输入法。掌握常用英语口语，有较好的英语阅读和写作能力。
相比其他专业工种而言，文员没有程序化的工作步骤。但需要工作者把握