私人包工头拖欠工资怎么办，私人包工头拖欠工资怎么办

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私人包工头拖欠工资怎么办
私人包工头拖欠工资怎么办



一、私人包工头拖欠工资怎么办
1、私人包工头拖欠工资有以下解决方法：
（1）施工工人首先可以向包头索要工资；
（2）若是多次讨要都没有结果，那么就可以采取拨打电话等的方式，到当地的劳动执法监察大队，投诉该包工头；
（3）可以直接向法院起诉不按照规定支付工资的包头。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
二、拖欠工资赔偿标准是什么
拖欠工资的赔偿标准为：
1、用人单位拖欠劳动者工资的，应当由劳动行政部门责令用人单位在规定的时间内，向劳动者支付工资，单位逾期不支付的，用人单位应当支付赔偿金；
2、劳动行政部门会责令用人单位，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金，具体的金额由劳动行政部门确定。


私人包工头欠钱不给怎么办


可以向劳动监察部门举报或者向法院起诉。为实现债权，最好收集以下证据：1、借条。一般来说，催收最有力的证据是借款合同，它出自借款人之手，并有对方签字，作为证据非常有效；2、人证。在案件审理过程中，对方可以对自己的证据进行质证。为了确保证据的充分性和准确性，找到证人是必不可少的。如果在借款时有第三人在场，则可以找到第三人来证明债权。然后到当地有管辖权的劳动监察部门举报投诉，请其帮忙追回所欠工资。如果仍然无法解决问题或对结果不满意，可以向法院提起诉讼。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》    第十八条  各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。