什么平台找工作靠谱？，怎么求职比较靠谱

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什么平台找工作靠谱？


BOSS直聘、58同城、前程无忧、智联招聘等平台找工作都是比较靠谱的。.
1、BOSS直聘
这是最近几年出来的招聘软件，算是一个黑马，主要面向群体是白领居多，用户量增长很快。虽然前几年和最近出现了一些负面评价，但是总体效果目前来看还是比较好的。BOSS直聘我认为是找工作回复率最快的软件之一，只要一发简历到上面，纷纷都主动的找上要求面试的，提前是你的简历做得很吸引面试官浏览。
作为应聘者，最难受的应该就是自己的简历石沉大海，毫无音讯。而BOSS直聘强社交属性，在第一时间知道对方是否已读我的应聘消息。好一些的公司，会直接回复应聘者合适或者不合适。
但是，近期BOSS上，一些保险，地产，二手中介，装修公司等特别多，要注意辨别防范。
2、58同城
早期，58同城就是分类信息网，这几年招聘也风生水起，赶集网和58同城并购以后，赶集网基本不怎么做了，58同城成为了一些外出打工者的首选。总体来说，58同城招聘的岗位比较低端，像普工、钟点工、初级销售、保洁等等，这方面的招聘信息比较多。
现在社会上一般的中小微企业招工，基本都放在58同城上，而且58同城现在针对信息泄露做的比较好，企业和求职者双方都是密号的形式存在，极大的避免了自己电话被泄露的风




想找工作，比较好的途径有哪些？


企业招聘新员工是企业为满足自身发展的需要，而进行的人力资源调配补充的行政管理措施，也是企业人力资源管理工作的基础，通过有效的人力资源调整，不仅可以提高企业文化，改善员工职业技能合理分配，充分体现个人价值观，也同时增添新的思想活力，每个人的工作履历、学历和生活经历各不相同，对三观的认知度也各不相同；因此招聘新员工的渠道选择也就至关重要

校招
校招是最靠谱的招聘。因为有学校的关系在里面，一些企业也会考虑这个重要的因素，企业不会因为只招聘一次就去校招。
人才交流中心
通过注册登录当地人才交流中心或人才服务中心的官方网站，发布招聘信息，也可在网站筛选需要的人才，并及时关注当地官方发布的各类人才交流会信息，参加现场招聘会的方式相对要靠谱一些，因为现场招聘对应聘者的言谈举止个人修养有了初步了解，同时应聘者在此环节也会集中精力展现自己综合能力，初步实现双方单选模式，给双方的双向选择奠定基础，相互都节省了时间和精力；其次，人才交流中心是当地人民政府人力资源保障部门监管成立的，具有针对性强、费用低廉等优点。适合招聘管理、技工及普工；







网络招聘

网络招聘是一种新兴的一种招聘方式。具有费用低、覆盖面广