成都捷普厂太坑了…快过年了还没有理由的让我们辞职……而且没有补偿

九夏ペ微凉

捷普是世界五百强，技术先进，管理很规范，管理人员的素质也比较高。公司的制度很完善，公司的领导也很注重员工关怀，每个星期都和员工进行座谈。车间里有技术员对工人操作进行指导，HR也经常到车间去做员工访谈，员工有意见也能受到重视和反馈。虽然有时加班比较累一些，但是管理还算人性化，氛围也比较好。捷普这家公司是非常重视企业文化，经常都会搞一些活动，比如礼仪大赛、才艺大赛、乒乓球比赛、知识竞赛等，也经常组织登山、骑行等活动，万圣节、圣诞节、元旦节之类的都会有很多活动，也送小礼品，基本上每周都会有，大家的积极性和参与度都很高。也经常邀请一些专家来举办讲座，比如女性健康讲座、安全培训之类的。每个员工过生日都可以领取一份小生日礼物，很温馨。我一个朋友去年去应聘了捷普的生产部，现在是工程师二，每个月的收入待遇是很高的，比上一家公司高了很多。每次和他交流，都感觉有收获。他说现在捷普里面很缺工程师和技术员，基本上以前在富士康、仁宝纬创工作过的有工作经验的，到捷普发展都很好，一般都能比原来高1-2个级别，收入也要高一些。关键是你进来能受到重视，公司也愿意给你发挥才能的平台。捷普这面制度比较好，对员工的提案改进有很多嘉奖，对于改进工艺、提升时效的建议和方案都能及时采纳，而且回寄功、有奖金、全场通报表彰，我觉得这点做得还不错。捷普和富士康一样，老板都是台湾的。捷普的老板是新加坡的，管理层里面台湾人和新加坡以及东南亚的比较多。整体来说，新加坡的管理文化要人性化一点，最主要是捷普的老板人很好，对员工非常人性化。进过富士康和捷普的人，都能明显的感受到不同，捷普的企业文化要好一些。