如何要回自己的工资，怎么能要回自己的工资

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如何要回自己的工资


在社会上我们要树立良好的自我保护意识,无论是人身安全还是财产安全,我们都必须具备这样的共同法律知识来维护自己的权益。那么如何要回自己的工钱?下面由我为您整理相关信息,希望对大家有所帮助。      在社会上我们要树立良好的自我保护意识,无论是人身安全还是财产安全,我们都必须具备这样的共同法律知识来维护自己的权益。那么如何要回自己的工钱?下面由我为您整理相关信息,希望对大家有所帮助。一、如何要回自己的工钱      (一)劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;      (二)可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
二、没有劳动合同怎么要工资 

工资不给有几种方法能要回来


　一、工资不给有几种方法能要回来
　　在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

    （一）向当地劳动保障监察机构投诉举报；

　　（二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

　　（三）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

工资不给

　　二、处理拖欠工资注意事项
　　需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

　　其他相关法律规定：经济补偿

　　《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资