保密条款的违约责任如何约定，保密协议违约责任怎么约定

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保密条款的违约责任如何约定


一、保密协议如何约定违约责任      用人单位与员工签订保密协议时,可以在保密协议中约定违约责任,一方出现违约的,要承担违约责任,违约责任的承担方式可以是支付违约金,造成损失的,可以要求赔偿损失。      《中华人民共和国劳动合同法》      第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。      对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。      第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。      第九十条 【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞

保密协议违约责任怎么承担


保密协议的违约责任，可以通过订立违约金条款的形式，来进行约定。具体来说，保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候，当然可以通过制定违约条款的方式，来事先规定一方不履行保密义务的时候，应当承担的违约责任。而根据我国民法典第五百八十五条的规定，合同当事人可以在合同当中，约定一方违约时应当根据违约情况，向对方承担支付违约金的责任。这里所说的违约金责任就包括了：1、向对方支付一定数额的违约金的责任；2、根据约定的损失赔偿额的计算方法，向对方支付相应的违约金的责任。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。


合同保密协议违约怎么赔偿


一、保密协议赔偿标准      劳动者违反保密协议的约定,给公司造成损失的,一般是按给公司造成的实际损失进行赔偿。      《中华人民共和国劳动合同法》      第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。      对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。      第九十条      【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
二、没有签订保密协议是否有保密义务      1、约定保密条款。企业可以与员工在劳动合同中约