职务侵占15万怎么判，职务侵占15万怎么判

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职务侵占15万怎么判


法律分析：职务侵占15万处五年以下有期徒刑或者拘役。15万元是属于数额较大。公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位财产，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处有期徒刑五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。



职务侵占15万，会怎么样


　　职务侵占十五万元的，属于数额巨大，可以判处五年以上有期徒刑。
　　最终量刑由人民法院根据犯罪事实、犯罪性质、情节及社会危害性依法做出判决。
　　各省份对于职务侵占罪的量刑没有太大的差别，可以参照江苏省高级人民法院《人民法院量刑指导意见（试行）》实施细则对案件判刑进行基本判断。
　　《刑法》
　　第二百七十一条　公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
　　《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》
　　（九）职务侵占罪
　　1.构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
　　（1）达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。
　　（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
　　2.在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

　　江苏省高级人民法院《人民法院量刑指导意见（试行）》实施细则
　　（九）职务侵占罪
　　1、构成职务侵占罪的，按下述职务侵占数额