怎么内推百度，怎么内推

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怎么内推百度


分为两种内推方式，部门内推和公司内推。部门内推是自己指定部门，公司内推是系统给分配部门
  
公司内推方式：
  
大家进入百度招聘官网-校园招聘页面 
  
   
  
内推码：2c3p78 
  
完善个人简历信息，找到心仪岗位，在投递时填入内推码
  
部门内推方式： 
  
发基本信息到我邮箱：yezhiyuan@baidu.com
  
邮件名称：【校招】姓名-手机号（需大陆手机号）-邮箱-部门-岗位 
  
可推在招聘的任意部门中一个，文章最后有楼主给大家推荐的一些各个岗位筛选较快的部门，非全部部门 （如果岗位不常见，直接投递公司部门吧，我这边也没有全量的部门）
  
我需要在系统中录入大家的信息，系统会向大家发送投递邀请邮件。大家收到邮件后，通过邮件中的链接投递简历，才表示内推成功。一般大家向我发完邮件后，少则几分钟，多则半天，就会收到系统发送的链接，收到链接一定要投递哈


怎么麻烦别人帮你内推


内推，顾名思义就是内部推荐，通过单位内部人员投递简历，相对于自己通过求职网站投递简历来说，内推的简历通过率会更高一些，简历的处理速度也更快一些，更重要的是，内推获得面试机会的概率更大。因此，内推现在也成为大家首选的一种找工作的方式。但是，许多人在找人内推的时候，却会碰到许多问题和阻碍，今天就来谈谈找别人帮忙内推应该要注意些什么？如何让别人心甘情愿帮你内推。

礼貌先行

曾经听不少同事抱怨过请求帮忙候选人的问题，没有礼貌，明明是求人却像命令别人一般。有时候帮一些网友内推，有的因为忙，没有及时回复消息就破口大骂。不仅寒了帮助者的心，对自己求职也没有任何益处。更重要的是，这样会让推荐人下次不愿意再帮其他人，这间接也损害了其他人的利益。在找人内推的时候，一定是礼貌先行，特别是网上为了内推认识的朋友。我们从小就被教育要讲礼貌，尊敬长辈。但是，许多人却对职场礼仪知之甚少。下面说几点基本的职场礼仪：

1、发送消息不要只发“在吗”就等对方回复，需要把全部需求都告知对方。发送邮件时候，一次性把问题说清楚，附件的文件也要一并说明。若对方未及时回复，不可动怒发脾气，等待对方回复即可。不要用消息催促对方，若实