求职的时候应该问什么问题，求职怎么问

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求职的时候应该问什么问题


求职的时候应该问什么问题
                    你知道求职的时候应该问什么问题吗？很多求职者在面试之前并没有做过充分、全面的准备，因此在面试过程中会出现卡壳的情况。下面我就在这里跟大家分享一些求职的时候应该问什么问题，希望对你们有帮助。
   
  求职的时候应该问什么问题 篇1  1、问你所应聘的单位或公司的基本情况。比如部门人数，可以大致了解他们的实力和规模，甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态。比如工作主要内容，看是否工作繁重，可以猜测加班的情况等。这些都是可以帮助你分析一下，是否到这家公司就职的因素。
  2、问你应聘部门员工的.待遇一般处于什么水平。这个一般得不到准确的数据，但是可以得到一个大致的范围，这样对你之后的工作待遇，你心里也就提前有一个底了，是去是留，你自己根据自身情况去把握。
  3、问你应聘部门员工的入职情况。比如咱们部门的员工，也是最近应聘的吗？要保持微笑的姿势！如果是刚入职的，说明这个部门刚经过大换血，或者是新成立的部门，或者是一个流动性很大的部门，这些情况，你自己要去综合考虑适合自己不适合。
  4、问你公司员工的薪资结构和组成。可以了解单位或者公司是