你真的敢反抗“996”吗？

懒喵喵╮

【你真的敢反抗“996”吗？】在激烈的竞争中，市场给出了答案。齐大可就问道：“这几年发展起来的几家互联网公司，字节跳动、美团、拼多多，你去问问哪家加班少？”字节跳动的“大小周”（即每隔一周工作6天）模式已实行多年，拼多多的6天工作制也不是秘密。而这种工作模式早已不只局限于从事技术工作的程序员们。一位互联网上市公司的市场公关人员对本刊抱怨说，她现在已经无法把工作跟生活区分开来。也有人忍受不了这样的生活，尝试做出改变。来自成都的程序员徐靖（化名）在五年内换了三家公司，但总是在工作一段时间后被动变成996的状态。“好像都是996，没什么选择的余地，就是这么一个非常恶劣的环境。”

但相比其他行业，互联网行业的高收入水平从某种程度上降低了他们在公开场合抱怨工时的正当性。在2016年，华为公司员工的平均薪酬就已高达52.43万元人民币，这也让他们工作日平均加班3.96小时变得不那么难以接受。但是，“市场不是只有一个方向。”齐大可说道，“中国的互联网行业享受了20年的高速发展，我们都习惯觉得习以为常，认为每年的工资和待遇都要涨，但谁告诉你说程序员的条件待遇会越来越好的？”（作者：王梓辉）