劳动仲裁怎么收集证据，劳动仲裁怎么收集证据

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劳动仲裁怎么收集证据


劳动仲裁收集证据的方式，具体如下：
1、“谁主张，谁举证”。书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责；
2、举证倒置。有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立；
3、申请调查取证。案件第三方持有的书证，可通过律师进行调查取证：若持有书证的案外第三人不愿将书证提交仲裁或法院的，又或当事人、代理人收集该文书确有困难的，则可由当事人向仲裁或法院提出书面调查取证的申请，要求仲裁机构或人民法院进行收集。
劳动仲裁收集证据需要注意的事项：
1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素；
2、如证据中含证人证言的材料，且已通知证人到庭参加庭审的，还需向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请，申请中应写明出庭证人的基本情况，拟出庭作证的目的，此外还需附上证人的身份证复印件；
3、提交仲裁庭的证据均为复印件，复印件须与原件核对无误，如系部分摘录的复印件需明确说明，开庭时必须准备好原件备查；
4、涉及电子类证据，