团队建设的拓展训练，怎么拓展团队

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团队建设的拓展训练


团队建设的拓展训练
                    　　团队建设的拓展训练，在职场上的时候，都是会有团队的，团队是为了更好的工作，为加强团队的合作性和凝固性，适当进行相关团建是非常有必要的。下面看团队建设的拓展训练。
  　　团队建设的拓展训练1  　　 一、热身
  　　目标：让大家通过现场互动放松身心，活跃现场，营造拓展氛围，调动学员的参与度。
  　　项目：成语接龙、抢钱、报数等
  　　 二、 团队组建
  　　按照参加训练的员工，分成人数均等的两个小组。促进个人融入团队，感受团队文化的建设过程，形成归属感和团队意识。
  　　团队组建中一般要求各小组讨论决定队名、队长、旗手、副队长、宣传员、卫生员。还要确定口号、队标、队歌、队型等，在讨论时间后各小组将逐一进行展示。
  　　 三、常用的素质拓展项目
  　　1、太空椅
  　　时间：5-10分钟
  　　人数 ：至少15人以上，分组进行。
  　　道具 ：(无)
  　　场地：职工活动中心
  　　游戏规则：
  　　1、所有的员工应该围成一圈，每位学员都应该将他的手放在前面的学员的肩上；
  　　2、教官下口令“坐”，所有队员在口令下达后，都应该坐在他后面学员的大

员工团队拓展训练方案


员工团队拓展训练方案
                       　　引导语：由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化。下面是我为你带来的员工团队拓展训练方案，希望对你有所帮助。
   
       　　一、训练背景
       　　他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。
       　　二、训练目标
       　　1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。
       　　2、打破成规，重新审视自我，增强创新意思维能力。
       　　3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。
       　　4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。
       　　三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高
       　　1、积极主动的沟通精神
       　　2、双赢思维、补位意识
       　　3、面对变化的正确管理方法
       　　4、对团队具有高度的责任感
       　　5、富于创新精神、主动求变
       　　6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人
               四、方案设计理论特点
       　　项目整合训练内容