老板不发员工工资怎么处理？，老板不发员工工资怎么办

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老板不发员工工资怎么处理？


一、老板拖欠员工工资不发怎么办
(一)通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位，但是也不是无限度地体谅，单位要确保员工工资为首位考虑要素，确实是无法继续经营，要考虑如何妥善安置。
(二)如果是主观原因欠工资，如习惯性拖欠或者恶意拖欠，把员工的工资作为一直要挟，或者长期挪用工资用于其他用途，则员工应该拿起法律武器来维护自己的合法权益。
(三)法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者(包括试用期员工)及时足额支付劳动报酬。
1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。


老板不给员工开工资该怎么办？


老板不给员工开工资该怎么办？  可以
  一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
  二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
  三、也可以直接申请仲裁；
  四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
  老板不给员工发工资该怎么办          可以通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
  请问下老板不给员工发工资，员工该怎么办？？？  法院告他
  老板不发工资给员工，员工该怎么办？  看什么情况了，主要看老板平时的为人。
  如果老板平时都很好，只是资金周转的问题，还是继续和企业共度难关。
  如果不是，立即走人并索要工资。留下凭证去劳动监察大队。劳动监察大队最喜欢有人投诉了，老板们都怕。劳动仲裁就免了，脱层皮还办不了事！
  老板不给工资该怎么办  用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
  建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
  　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
  劳动合同法 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于