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员工违规操作导致受伤公司怎么赔,工伤违规受伤怎么赔偿

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发表于 2023-5-25 17:32:02 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

员工违规操作导致受伤公司怎么赔


员工违规操作导致受伤公司的赔偿,需要视情况而定:
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司在事故后发生申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、伙食补助费、护理费等。
一、属于下列情况的还应提供相关证明材料
1、因工外出期间,由于工作原因,受到交通事故或其它意外伤害的,需提交如“派工单”、“出差通知书”,或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;
2、属于上下班受机动车事故伤害的,需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的,需提供机动车驾驶证;
3、属于交通事肇事逃逸的,需提交公安交通管理部门的相关证明;
4、属于借用、劳务输出人员,需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动


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